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令和3年度 第2回藤枝産官学連携懇話会を開催しました


藤枝市内の企業、経済団体、JAと藤枝市、静岡産業大学のメンバーで構成する藤枝産官学連携懇話会が、12月15日(水)に藤枝駅前の静岡産業大学BiViキャンで開催されました。

講師 静岡産業大学経営学部 高城 佳那 准教授

講師
静岡産業大学経営学部
高城 佳那 准教授

第2回藤枝産官学連携懇話会の様子

今年度第2回となる懇話会の内容は下記のとおりです

テーマ「心理学の観点からみる若者育成」
講話者:静岡産業大学 経営学部 高城 佳那 准教授
  • 時代と共に若者の意識は大きく変化しており、人事育成も変化の中にある。
  • 働き方の変化にともない、以前の育成方法だと若者はついてきてくれない。
  • 若者の育成に必要なことは、「ほめない」「𠮟らない」「教えない」「経験させる」である。
  • 「ほめない」「叱らない」の中で「勇気づける」必要がある。
  • 「失敗」を体験させて問題点を学ばせ、「役割」を与えて「行動」させることが大事。
  • 「自己信頼」「他者信頼」「所属感」を養い「共同体感覚」を育成することが若者育成成功への道。
その後、参加者から各自の職場における状況や親の立場での経験を踏まえ、講話を聴いての感想、考え方や今後の取組みについて意見をいただきました。

【意見の一部】
  • 人を育てる根底にあるものは、「相手を尊重すること」だと思う。
  • 部下の教育に「待つ姿勢」でいるが、若い人のほうでしびれをきらしてしまう。また、仕事なのでじっくり時間をかけておれないのも事実。
  • 結果だけをほめず、やり方をほめるなど、育てるサイドのスキルも必要である。
  • 指導の中で、しゃべりすぎてしまうことを反省している。
  • 部下に役割を与え、部下の行動を支援することが大事であると認識した。
  • 過程をほめる勇気づけは、いつでも出来ることであると思うので実践したい。